Круглосуточно. Проверка в день обращения! 8(495) 642-27-31

Начальник в глазах подчиненных!

При поиске работы, соискатель должен не только показать себя с хорошей стороны и убедить работодателя, что он наиболее подходящий кандидат, но и понять, а сможет ли он работать на новом месте. И тут необходимо здраво оценить руководителя на предмет возможности работы с ним при категорической несовместимости, потому что, даже большая зарплата может быть не в радость. В настоящее время в российском бизнесе выделяют следующие типы руководителей, наблюдавшиеся автором: либерал, упырь, космический директор, отставной силовик, гопник, диктатор, пахарь.

проверка персонала на детекторе лжи

Описание этих типов приведено ниже:

1) Отставной силовик – считает, что прошел школу жизни, всех видит насквозь и в чем-то постоянно подозревает. Часто напоминает, что там, откуда он пришел бывших не бывает. Как правило, в кабинете имеет огромное количество символики мест где служил – фигурки летучих мышей, вымпелы со щитами, щиты с вымпелами, фотография на конях и т.д. По количеству атрибутики и миропониманию производит впечатление старого дембеля. Любит всех и вся отправлять испытывать на полиграфе (детекторе лжи), при этом его подчиненные выполняющие проверку пользоваться полиграфом, как правило, не умеют.

2) Гопник – спортивные штаны; автомобиль - порш или гелентваген; уровень сознания - как у орангутанга; в прошлом – мастер спорта или кандидат в мастера по боксу и т.д.; принципы ведения бизнеса - на уровне 90-x – нормативной базы не знает, налогов платить не хочет. Как правило, не является собственником бизнеса – он лишь «вице-председатель». При текущем уровне контроля со стороны ФНС и других контролирующих органов – явный претендент на посадку. На корпоративе этот вид руководителя просто чума египетская – без членовредительства обходится редко.

3) Упырь /зомби - выпивает кровь и высасывает мозг своими «правилами» и нравоучениями. Читает «особенные» книги, слушает «особенную» музыку, смотрит кино «не для всех», считает, что только он знает как делать «правильно», все кто за ним не повторяет – дураки по определению. Типичный представитель легко встречается в среде программистов, сисадминов и т.д. Очень капризен и закомплексован, но уволить обычно стесняется, поэтому его можно просто игнорировать (до разумных пределов конечно).

4) Космический директор – он где-то там за облаками, ему нет дела то вас жалких человечишек. Он сидит за дорогим столом в дорогом костюме и читает газеты. Забавный персонаж.

5) Диктатор – его лозунг «палочки должны быть попендикулярны», даже если он не помнит зачем. Других не слышит, признать, что был не прав, не может. В принципе, не дурак, но выглядит и ведет себя во вред делу как явный идиот, например, приходит на бизнес-встречу с потенциальным заказчиком в госорганы в ковбойской шляпе, чем настораживает сначала охрану, а потом (уже в кабинете для совещаний) непосредственно заказчика и как следствии теряет контракт.

6) Либерал – похож на упыря, но контактировать с ним легче. Часто любит Прохорова и Навального, но конкретно за что объяснить не может. Много говорит о том, как нужно все изменить не только в фирме, но и в мироустройстве, сам при этом работать не будет. О своем недовольстве сотрудникам говорить стесняется – чем грех не воспользоваться.

7) Пахарь – все делает сам (часто бывает хозяином фирмы), рассчитывает на коллектив, как на команду единомышленников. Вообще вариант неплохой. Его недостатки являются продолжением достоинств – этот руководитель требует такого же ответственного отношения к делу, как и у него, поэтому с ним тоже не просто. Типичные рабочие шаблоны: работа по ночам и в выходные, рассматриваемые как само собой разумеющееся (правда потом бывают премии), отрицание формального исполнения обязанностей и т.д.

Так, что, сами решайте для себя, стоит ли связываться с этой фирмой или поискать другое место.

Заказать проверку персонала на детекторе лжи - 8 (495) 642-27-31

 

КОНТАКТЫ:

г.Москва ул.Тверская д.20 стр.1

8 (495) 642-27-31

Режим работы:
Пн-Вс: Круглосуточно

О НАС ГОВОРЯТ: